株式会社孫の手（本社：群馬県太田市、代表取締役社長：浦野幸子）は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を2026年6月11日付で取得しました。
これを受け、2026年9月1日（火）、前橋地方合同庁舎で開催された群馬労働局による「くるみん認定通知書交付式」に出席し、認定通知書の交付を受けました。
当日は、株式会社孫の手を含む認定企業3社への認定通知書の交付、群馬労働局長からの挨拶、各認定企業代表者からの挨拶、記念撮影が行われました。





■認定通知書交付式概要
日時：2026年9月1日（火）14時00分～
会場：前橋地方合同庁舎1階 共用会議室（群馬県前橋市大手町2丁目3番1号）
内容：認定通知書の交付、労働局長挨拶、認定企業代表者挨拶、記念撮影

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成するなど一定の基準を満たした企業を、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度です。
株式会社孫の手は、2023年4月から2026年3月までの行動計画に基づく取り組みが評価され、2026年「くるみん認定」を取得しました。



株式会社孫の手の仕事と子育ての両立支援に関する取り組み
当社では、介護・医療・福祉の現場で働く職員が、ライフステージの変化にかかわらず安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
今回の認定に係る行動計画では、特に以下の取り組みを進めました。
1．男女ともに育児休業取得率100％を達成
計画期間中に配偶者が出産した男性職員11名全員が育児休業を取得し、男性の育児休業取得率100％を達成しました。
また、計画期間中に出産した女性職員18名についても全員が育児休業を取得し、女性の育児休業取得率も100％となりました。
2．年次有給休暇を取得しやすい職場づくり
当社では、年次有給休暇を取得しやすい職場風土づくりを進め、年間10日以上の年次有給休暇が付与されている職員を対象とした平均取得日数は年間9.6日となりました。
行動計画で掲げていた「年間6日以上」という目標を上回る結果となっています。
3．長時間労働の抑制
フルタイム労働者の法定時間外労働・法定休日労働時間についても削減に取り組み、計画終了事業年度における平均は月15.8時間となりました。
また、月平均60時間以上の法定時間外労働となった職員は0名でした。

認定をゴールとせず、さらに働きやすい会社へ
株式会社孫の手では、介護・福祉サービスを持続的に地域へ提供していくためには、職員が安心して長く働ける環境づくりが欠かせないと考えています。
育児休業や年次有給休暇を「制度として用意する」だけでなく、実際に利用しやすい職場風土をつくることを大切にし、今後も仕事と家庭生活の両立支援、働き方の見直し、人材育成などを進めてまいります。
そして、「かゆいところに手が届く、孫の手のようなサービス」を地域の皆さまへ継続して提供できるよう、職員にとっても「働き続けたい」と思える会社づくりに取り組んでまいります。

代表からのコメント

代表取締役社長　浦野幸子当社は介護・医療・福祉という、人の生活を支える仕事をしています。そのサービスを支えているのは、一人ひとりの職員です。
職員自身が仕事と家庭生活を両立し、安心して働き続けられる環境をつくることは、質の高いサービスを地域の皆さまへ継続して提供していくためにも大切なことだと考えています。
今回の『くるみん認定』を一つの節目としながら、子育てをする職員だけでなく、さまざまなライフステージにある職員が互いに支え合い、それぞれの力を発揮できる職場づくりを今後も進めてまいります。

会社概要

株式会社孫の手は、在宅介護・施設介護・高齢者住宅・健康増進・生活支援まで、地域の暮らしを支える多様なサービスを展開しています。心の通う空間づくりを大切にし、個別リハビリや医療的ケア、手作りの食事など、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
会社名 ：株式会社孫の手（英文：Magonote Inc.）
代表者 ：代表取締役社長 浦野 幸子
設立 ：2001年2月
従業員数　：450名（2026年9月1日時点）
上場市場：TOKYO PRO Market
公式HP ：https://magonote-inc.jp/
株式会社孫の手
介護のことなら孫の手！孫の手は、「かゆいところに手が届く、孫の手のようなサービスを提供する」をモットーに、群馬県・栃木県・埼玉県でデイサービス、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅などの介護サービスを提供している会社です。