■給与か、働き方か。保育士が仕事選びで本当に大切にしているものは？
保育士の仕事選びといえば、まず思い浮かぶのが「給与」かもしれません。

たしかに、給与は毎日の生活を支える大切な条件です。
けれど、実際に保育の現場を経験した人たちは、何を基準に転職先を選んでいるのでしょうか。給与の高さなのか、それとも自分の希望に合った働き方なのか。

ということで今回は、保育士求人『保育士スカウト』と共同で、事前調査で「保育士として働いた経験がある」と回答した全国の男女40名を対象に、「保育士の転職・仕事選びで優先する条件」についてのアンケートをおこないました。


※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
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「保育士の転職・仕事選びで優先する条件に関するアンケート」調査概要
調査手法：インターネットでのアンケート
調査期間：2026年10月23日 〜 11月2日
調査対象者：事前調査で「保育士として働いた経験がある」と回答した全国の男女
有効回答：40サンプル
質問内容：
質問1：保育士として転職先を探すとき、ほかの条件が良くても「ここだけは譲れない」と思う条件は何ですか。
質問2：それを選んだ理由を教えてください。
質問3：「給与が高い職場」と「希望する働き方ができる職場」なら、どちらをより重視しますか。
質問4：そう答えた理由を教えてください。
質問5：求人を探すとき、給与や勤務時間以外に「事前に知っておきたい」と思う情報は何ですか。（複数選択可）
質問6：求人を探すとき、給与や勤務時間以外に「事前に知っておきたい」と思う情報を具体的に教えてください。
質問7：「この職場なら長く働きたい」と感じる保育園・施設には、どのような特徴があると思いますか。（複数選択可）
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100％にならない場合があります。

■30.0％が、転職で譲れない条件は「給与」と回答
まずは、保育士として転職先を探すとき、ほかの条件が良くても「ここだけは譲れない」と思う条件を聞いてみました。





最も多かったのは「給与」で30.0％でした。
次いで「休日」が17.5％、「仕事内容」が15.0％と続きます。さらに「職場の人間関係」と「園の方針」がともに12.5％、「勤務時間」が7.5％、「福利厚生」が5.0％という結果になりました。

やはり、給与は外せない条件のようです。
ただ、休日や仕事内容を挙げる声も少なくありません。働き方そのものに目を向ける人も、一定数いることがうかがえます。

それぞれの条件を選んだ理由についても聞いてみたので、一部を紹介します。

「給与」と回答した方
・いい暮らしができるから！（30代・男性）
・安いと生活が大変。（30代・女性）
・もともと給与が安いので少しでも高いところで働きたいから。（40代・女性）


「休日」と回答した方
・月にどれほど休めるか。（30代・女性）
・休みが取れないと続かない。（40代・女性）
・休みがないのはきつい。（60代・女性）


「仕事内容」と回答した方
・忙しさが違う。（20代・女性）
・どこまでの範囲をやるのか園によっても違うと思うから。（30代・女性）
・激務はいやだから。（40代・女性）


理由を見ていくと、「給与」では生活への不安、「休日」では休みの取りやすさ、「仕事内容」では園ごとの違いへの戸惑いが語られていました。

同じ「譲れない」でも、その背景にある思いはさまざまです。
保育士にとって転職先選びは、暮らしと働き方の両方を見すえた、現実的な選択なのかもしれません。

■57.5％が、「希望する働き方ができる職場」を重視と回答
続いて、「給与が高い職場」と「希望する働き方ができる職場」なら、どちらをより重視するかを聞いてみました。





その結果、「希望する働き方ができる職場」が32.5％、「どちらかといえば希望する働き方ができる職場」が25.0％となり、合わせて57.5％が働き方を重視すると回答しました。

一方で、「給与が高い職場」は22.5％、「どちらかといえば給与が高い職場」は20.0％で、給与を重視する人は合わせて42.5％でした。

先ほどの質問では「給与」が譲れない条件のトップでした。
それでも給与と働き方を並べて選ぶと、約6割が働き方に軍配を上げています。

そう答えた理由についても聞いてみたので、一部を紹介します。

「給与が高い職場」と回答した方
・お金が大事。（30代・女性）
・モチベーションが上がる。（30代・女性）
・生活を安定させたいから。（40代・女性）
・給与が大事。（30代・女性）
・生活を安定させたいから。（40代・女性）
・どちらかといえばそう思う。（60代・女性）


「希望する働き方ができる職場」と回答した方
・生活が大事。（30代・女性）
・やりがい。（30代・女性）
・柔軟に。（30代・女性）
・働きやすくないと続かない。（30代・女性）
・給料も大事だが、そこまで大きく変わらないなら働きやすい方がいい。（30代・女性）
・給料がよくても希望通りに働けないなら選択肢に入らない。（40代・女性）


給与を選んだ人は「生活の安定」や「モチベーション」を、働き方を選んだ人は「続けやすさ」や「やりがい」を理由に挙げていました。なかでも「給料がよくても希望通りに働けないなら選択肢に入らない」という声は、印象的です。

待遇の良さだけでは、長く働く理由にはなりにくい。保育士の仕事選びには、そんな視点があるようです。

■57.5％が、事前に知りたい情報は「職員の雰囲気」と回答
続いて、求人を探すとき、給与や勤務時間以外に「事前に知っておきたい」と思う情報を聞いてみました。





最も多かったのは「職員の雰囲気」で57.5％でした。
次いで「具体的な仕事内容」が42.5％、「1日の仕事の流れ」が35.0％、「持ち帰り仕事・残業の有無」が30.0％、「園の保育方針」が27.5％と続きます。

トップに挙がったのは、給与でも仕事内容でもなく「職員の雰囲気」でした。
一緒に働く人たちとの関係は、求人票だけでは読み取れません。だからこそ、入る前に知っておきたいのかもしれません。

さらに、具体的にどのような情報を知っておきたいかも聞いてみたので、一部を紹介します。

求人を探すとき、給与や勤務時間以外に「事前に知っておきたい」と思う情報を具体的に教えてください。
・残業の有無。（20代・女性）
・役職などの制度。（30代・女性）
・どんな人がいるか。（30代・女性）
・地域性。（30代・女性）
・研修があるか。（40代・女性）
・キャリアビジョン。（40代・女性）


残業や人間関係といった「働いてみないと分かりにくい部分」を知っておきたい、という声が目立ちました。長く働くイメージを持てるかどうか。その判断材料を、入る前にそろえておきたいのでしょう。

■47.5％が、長く働きたい職場は「職員同士で協力できる」と回答
最後に、「この職場なら長く働きたい」と感じる保育園・施設には、どのような特徴があると思うかを聞いてみました。





最も多かったのは「職員同士で協力できる」で47.5％でした。
次いで「希望する働き方ができる」が42.5％、「自分の保育観を活かせる」が37.5％、「キャリアアップを目指せる」が27.5％と続きます。

ここでも「職員同士で協力できる」が最も多く選ばれました。
前の質問で挙がった「職員の雰囲気」とも重なります。保育士が長く働きたいと感じる職場には、支え合える仲間の存在が欠かせないようです。

給与や制度だけでなく、人との関わりの質。それが「長く働きたい」という気持ちを左右しているのかもしれません。

■まとめ
今回の調査では、保育士が転職先を選ぶとき、譲れない条件のトップは「給与」で30.0％でした。
一方で、「給与が高い職場」と「希望する働き方ができる職場」を並べて選ぶと、約6割が働き方を重視すると回答しています。給与は欠かせない条件でありながら、それだけで職場を決めるわけではない。そんな保育士の姿が見えてきました。

長く働きたいと感じる職場の特徴として「職員同士で協力できる」が最も多く挙がったことからも、安心して働ける環境づくりが、これからの人材定着のカギになりそうです。自分に合った働き方を見つけるために、求人情報だけでは見えにくい職場の雰囲気や人間関係にも、目を向けてみてはいかがでしょうか。



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